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    1. 工會工作
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      山西國際能源集團工會經費支出管理辦法


      發布時間:2019-11-18   點擊次數:2110
       
        第一章  總  則
        第一條  為進一步做好工會經費財務管理,規范工會經費的支出范圍,根據《工會法》、《中國工會章程》、《山西省實施<中華人民共和國工會法>辦法》和全國總工會工會經費管理辦法,山西省總工會印發《關于服務職工經費支出若干問題的具體規定》(晉工發〔2017〕67號),《關于調整企業工會逢年過節慰問標準和方式的通知》(晉工發〔2019〕20號),結合公司實際情況,特制訂本辦法。
        第二條  本辦法適合集團本部及全資、控股企業工會。
        第二章  工會經費開支項目和標準
        第三條  節日慰問品
        遇重大節日,如元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節,工會可向工會會員適當發放慰問品,節日慰問品為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品。企業工會向每位會員發放節日慰問品年度總額不超過1800元。
        第四條  慰問及困難補助
        1.工會會員結婚、符合政策的生育,工會以現金或實物形式向本人表示祝賀,金額不超過500元。
        2.工會會員過生日,工會可以向本人發放不超過300元的生日蛋糕等慰問品,也可發放蛋糕領取券。
        3.工會會員生病住院,工會組織應予看望,慰問品(慰問金)不超過500元。
        4.工會會員到齡退休,工會可以工會小組為單位召開座談會(座談會可購買干鮮水果)予以歡送,同時為本人發放額度不超過500元紀念品。
        5.工會會員本人或直系親屬去世,工會可以送花圈,同時發放不超過1000元的慰問金。
        第五條  職工文體活動
        1.工會可用會費組織全體會員觀看電影、文藝演出和體育比賽,也可向會員發放入場券,入場券發放應實名簽收,實際結算金額每人每年不超過200元。
        2.企業工會可用會費組織元旦春節職工聯歡會,聯歡會可購買干果、水果,并為參加人員發放人均不超過100元的參與獎品。
        3.工會組織職工開展文體活動應把握正能量、廣泛性、群眾性、趣味性原則,鼓勵職工全員參與。職工文體活動確需為參賽職工購置服裝的,可每三年購置一次且人均不超過1000元。
        4.工會舉辦職工文體活動有統一著裝要求的,一般應采用租賃方式。
        5.工會舉辦職工文體活動需設置獎項的,應以精神鼓勵為主,輔之以少量的物質獎勵,一般設一等獎一名,二等獎三名、三等獎五名。工會個人項目一等獎獎品不超過1000元,團體項目一等獎獎品人均不超過500元。
        6.特殊情況下,工會舉辦職工文體活動可采用社會招標方式委托專業機構承辦。自行舉辦須聘用專業技術人員的,初級技術職稱專業人員每半天不超過200元;中級技術職稱專業人員每半天不超過300元;副高級技術職稱專業人員每半天不超過500元;正高級技術職稱專業人員每半天不超過1000元。活動時間超過一天的,應就活動全過程與聘用人員協商或招標確定服務費用。
        7.工會舉辦職工文體活動,要開展廣大會員群眾喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的活動,在低于政府招標價格、質量保證的前提下,可以通過網絡購買活動用品,報銷以網絡商家提供的發票為憑據。根據需要,可以適當購置文體活動所必需的設備,器材等資產。
        第六條  困難職工幫扶和服務職工活動
        1.職工本人及家庭因大病、意外事故、子女上學等原因導致貧困,工會應給予幫扶、救助和慰問。工會組織幫扶救助標準為:日常生活救助最高標準2000元,大病救助最高標準30000元,助學最高標準一般不超過5000元。
        2.工會開展的“女職工關愛行動”,對困難女職工(特別是單親、大病困難女職工)的救助,可在上述標準的基礎上上浮10%,具體幫扶救助標準由各企業工會根據實際情況確定。
        3.工會針對重點工程、苦臟累險、高溫、有毒有害等一線崗位可以開展“夏送清涼”服務職工活動,標準為200元/人次。
        第七條  職工和勞模療休養
        1.鼓勵各企業使用職工福利費組織職工開展療休養活動,活動要面向基層,面向勞模、先進和一線職工,特別是苦、臟、累、險、高溫、有毒有害崗位及患職業病、慢性病和即將退休的職工。
        2.勞動模范療休養活動,時間不超過一周,活動參加人員往返交通費由勞模所在企業按規定報銷,療休養費(含食宿費)、保險費等由活動組織企業承擔,省內標準不超過3000元/人,省外標準不超過4000元/人,活動組織工作人員比例不超過療休養人數的10%。
        第三章  其 他
        1.工會經費不得用于以下支出:職工體檢、職工食堂、職工和勞動模范療休養、職工教育等。受所在企業委托,需工會協助或承辦的工作,發生的費用不得在工會經費中列支。  
        2.各工會要嚴格執行中央八項規定;嚴格執行黨風廉政建設相關規定;嚴格執行全國總工會關于工會經費“八不準”規定;嚴格執行工會經費預算。嚴禁將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的支出;嚴禁購買明令禁止的物品;嚴禁到明令禁止的地方組織工會活動;嚴禁濫發津補貼、獎金及組織公款旅游等。
        第八條  本辦法自2019年11月15日起實行。
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